近日，机载公司策划部署2026年“压两金、减负债”专项工作，明确推行“1+2+N+2”治理模式，以机载公司运营体系筑基，以应收账款管理指南和存货管理指南为牵引，规范“两金”管理业务流程与工作标准，建立价差处理机制、推行VMI采购模式、优化科研经费预算管控模式、推广“统谈分采”成果，以组织变革和绩效变革为保障，形成4方面27条有力举措。机载公司本部将发挥引领、赋能、管控作用，推动全机载系统横向协同、上下联动，持续深化“压两金、减负债”专项工作，为集团公司高质量发展贡献机载力量。

　　近日，计算所“104A计算机精神”爱国主义教育基地开馆。该基地以“弘扬科学精神 矢志报国强国”为主题，遵循“一代技术，一代产品，一代团队，一代精神”的思路，以104A计算机机房旧址为依托，集中展示计算所典型功勋产品。后续，计算所将以此为阵地，持续开展形式多样的爱国主义教育和所史教育活动，让“104A计算机精神”成为激励新一代航空人矢志报国强国、勇攀科技高峰的不竭动力，为实现航空强国目标贡献智慧和力量。

　　近日，太航携手中国科学院空天信息创新研究院联合攻关的“硅基谐振式压力传感器关键技术研发及应用”项目，荣获2025年度北京市科学技术奖技术发明类一等奖。该项目历经十余年协同攻关，突破了敏感元件设计、MEMS批量化加工、圆片级封装等关键技术，研制出国内首款完全自主知识产权的高精度硅谐振压力传感器，并建成了国内首条RPS系列传感器批量化生产线。产品已在航空、航天、高端装备、气象探测等领域规模化应用，全温区综合精度优于0.02%FS，核心指标超越国外同类产品，整体性能达到世界先进水平，填补了国内高端压力传感器技术空白，打破了长期进口依赖局面，推动了我国高端压力传感器产业从“跟跑”到“并跑”的历史性跨越。

　　1月19日，省级重大项目机载共性技术平台研发基地项目主体结构顺利封顶，标志着项目建设迈入全新阶段。扬州市、区相关领导，机载共性相关负责人及职工代表，各参建单位代表共同见证。该项目是扬州航空产业“十五五”首个标志性成果，从开工到主体封顶仅耗时200天，尽显“扬州效率”与“机载速度”。该基地是推动共性技术自主创新的战略平台，建成后将成为航空领域创新高地，为我国航空科技自立自强和地方经济高质量发展注入强劲动能。活动上，建设单位为设计、施工、全咨单位授旗，与会领导共同启动封顶装置。

　　近日，宝胜顺利通过智能制造能力成熟度（CMMM）三级评估，标志着企业智能制造能力达到国内先进水平。此次评估依据国家标准，覆盖设计、生产等核心环节，重点考察了中低压电力及信号电缆领域的智能化实践。近年来，宝胜通过部署ERP、MES、WMS、LIMS等系统实现全流程数据贯通，并应用数字孪生、AI视觉检测等技术构建智能互联架构，有效提升了生产效率和产品质量。相关实践已成为线缆行业数智化转型的标杆。

　　近日，川西机器研制的大型温等静压机WDJ.150顺利通过验收并投产，该设备研发的核心难点是控温，工作缸体积大带来的热惯性和散热问题易形成不均匀温度场，传统保温方法难以精准控温。川西机器研发团队创新推出动态循环加压与智能保压协同控温工艺，通过升温升压阶段“边升边卸”的动态加压、高温高压阶段高精度动态保压的分阶段调控，精准控制了超大腔体内的温度波动。这一突破标志着企业在大型温等静压机精密控制领域取得重要进展，相关技术将赋能大尺寸高性能航空航天材料、新能源固态电池的研发制造。

　　1月20日，“数聚航空▪智领未来”数据要素学科专业建设与数字人才队伍建设研讨会顺利召开。本次研讨会由机载共性主办，汇聚国内知名高校、行业头部企业、政府机关等单位的专家学者、行业精英80余人。研讨会上，与会人员围绕人工智能发展逻辑、机载系统大模型应用、航空大数据分析技术、可信数据空间建设、数字人才评价体系、机载系统全生命周期数据管理等作主题分享，并围绕高质量数据集建设、数据资源整合、算力平台部署、数据要素学科专业建设及数字人才培养等方面开展深度交流研讨。会上还发布了“机载共性AI及数据治理项目合作需求”，机载共性诚邀国内外行业专家、学者携手合作，共同推动技术突破与成果转化落地。

　　近日，华燕举办2026年科技创新论坛。论坛以“智领未来 创新共赢”为主题，发布并解读了企业科技创新生态，并围绕新型仿生视觉、人工智能等前沿课题及新型制造技术展开深入交流。高校和行业专家作特邀报告，华燕技术专家及博士代表作科技创新主题报告，为科研人员分享了前沿技术洞见与创新实践。论坛旨在激发企业创新活力，引领科研人员拓宽视野、洞察未来，秉持创新驱动、开放共赢理念，促进产学研深度合作，推动科技创新与产业升级融合。

　　近日，庆安职工凭借在轻量化作动领域取得的技术突破性成果，荣获陕西省“青年科技新星”称号。未来，获奖职工将聚焦原始创新，全力攻克轻量化材料与作动系统集成应用中的关键难题，为航空装备性能持续提升注入技术动能。庆安始终依托系统化人才培养机制，通过项目牵引、平台支撑、资源倾斜等一系列举措，持续激发青年科技人才的创新潜能、释放创造活力。此次成功入选，正是庆安推动科技创新与人才培育深度融合的生动实践。

　　近日，集团公司安全生产标准化审核组对新航开展安全生产标准化（二级）复评审核。经过审核组综合考核，新航顺利通过现场评审。审核期间，审核组分为5个专业组，对新航安全管理体系、设备设施安全等核心要素开展全面审核。新航将全面接受审核发现的问题，系统推进整改落实，举一反三、狠抓闭环。全体干部职工将锚定“从零开始、向零奋斗”安全目标，持续深耕安全管理工作，以高质量安全生产护航企业高质量发展。返回搜狐，查看更多